Šildymo novatoriui "mfh systems" suteiktas TOP 100 patvirtinimo ženklas

Vidutinio dydžio įmonė įtikina inovacijų konkurse / Mokslinė atranka praėjo mfh systems GmbH iš Belmo netoli Osnabriuko - įmonė, kuri specializuojasi naujų pastatų ir renovacijos projektų paviršinio šildymo sistemų gamyboje, apdovanota 2021 m. TOP 100 ženklu. Šiuo apdovanojimu pagerbiamos novatoriškos vidutinio dydžio įmonės. Prieš tai "mfh systems" įrodė savo inovatyvumą per mokslinę atranką, kurią, remdamasis 120 testų kriterijų, atliko Prof. Dr. Nikolaus Franke.

Achimui Nierbeckui (66 m.), 45 metų patirtį turinčiam konsultantui, taip pat partneriui, kaip ir Andreas Piephans (40 m.) bei Daniel Schuschan (37 m.), "mfh" buvo specializacija ir paviršinio šildymo bei vėsinimo sistemų optimizavimas sausojoje statyboje. Tris partnerius paskatino idėja optimizuoti vangiai reaguojančias grindinio šildymo sistemas, kad jos būtų energetiškai efektyvesnės, patogesnės ir tinkamesnės renovacijai bei remontui. Kitas pagrindas - mfh grindinio šildymo sistemos reaguoja greitai, todėl naudotojas gali jas įjungti ir išjungti kiekviename kambaryje atskirai. Čia, be hidraulinių sistemų, naujovėmis buvo įvardytos ir modernios elektrinės šildymo sistemos grindyse, sienose ar lubose.
"Technologijos, inovacijos, atsakomybė. Šios trys sąvokos lemia kasdienę mūsų įmonės veiklą", - sako Andreas Piephans, vadovaujantis partneris. "Pažangos galima pasiekti tik kartu. Mums labai padeda šviežias ir kūrybiškas visų darbuotojų indėlis." Danielis Schuschanas, technologijų generalinis direktorius, taip pat pabrėžia: "Skatiname darbuotojus dalyvauti su idėjomis ir propaguojame nestandartinį mąstymą. Pavyzdžiui, jau daugelį metų dirbame prie klausimo, kaip ateities pastatus būtų galima šildyti autonomiškai, naudojant saulės energiją ir ekonomiškai. Pirmuosius elektrinius sprendimus, tokius kaip 0,4 mm plona E-NERGY CARBON šildymo plėvelė, galėjome pateikti rinkai prieš gerus trejus metus, todėl įgijome vertingą laiko pranašumą."

"Esant griežtiems modeliams, kai abejojama kiekviena naujovės idėja, tai būtų neįmanoma. Tokioje įmonėje kaip "mfh systems" naujovių diegimas yra raktas į sėkmę. Naudodamiesi TOP100 ženklu, dabar galime įspūdingai dokumentuoti ir viešinti savo darbuotojų kasdienius darbo rezultatus", - priduria Andreas Piephans.
Prof. Dr. Nikolausas Franke, "TOP 100" mokslinis vadovas, yra sužavėtas apdovanojimus pelniusių vidutinio dydžio įmonių. "TOP 100 įmonių nuolat orientuojasi į tai, kad būtų kuo inovatyvesnės", - pažymi jis. Lapkričio 26 d. bus dar viena proga švęsti: tuomet visi šių metų TOP 100 apdovanojimų laimėtojai susirinks į 7-ąjį Vokietijos MVĮ aukščiausiojo lygio susitikimą Liudvigsburge atsiimti Rangos Jogešvaro sveikinimų. Mokslo žurnalistas jau dešimt metų vadovauja inovacijų konkursui.
TOP 100: konkursas Nuo 1993 m. kompanija "compamedia" skiria TOP 100 ženklą vidutinio dydžio įmonėms už ypatingą inovacinį pajėgumą ir didesnę nei vidutinę inovacijų sėkmę. Nuo 2002 m. moksliniam vadovavimui vadovauja Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke yra Vienos ekonomikos ir verslo universiteto Verslumo ir inovacijų instituto įkūrėjas ir direktorius. Už 25 mokslinių tyrimų apdovanojimus ir daugiau kaip 200 publikacijų jis yra vienas iš pirmaujančių inovacijų tyrėjų tarptautiniu mastu. TOP 100 mentorius yra mokslo žurnalistas Ranga Jogešvaras. Projekto partneriai yra Fraunhoferio taikomųjų mokslinių tyrimų skatinimo draugija ir vidutinių įmonių asociacija BVMW. Žurnalai "Manager magazin" ir "Impuls" kartu su įmone lyginasi kaip žiniasklaidos partneriai. Daugiau informacijos ir registracija adresu www.top100.de.